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关于组织目标层次的分解方法是一种自上而下的方法。 a 正确 b 错误的视频
本站为大家精心挑选了关于组织目标层次的分解方法是一种自上而下的方法。 a 正确 b 错误的视频,希望大家喜欢。
分类
组织目标层次的分解方法是一种自上而下的方法a正确b错误
在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一种部门划分方法。 a 正确 b 错误
目标管理强调由组织高层管理者确定目标 然后分解到各个部门和个人。 a 正确 b 错误
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。 a 正确 b 错误
在任务分解结果中 最底层的要素必须是实现项目目标的充分必要条件。 a 对 b 错
1、我们在做目标分解的时候 最终要分解到什么层次呢
1、我们在做目标分解的时候 最终要分解到什么层次呢 10 分
组织结构设计必须与组织目标相匹配。 判断题 4 分 a.对 b.错
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